Notre équipe

Son expérience commerciale, à la fois en magasin et en entreprise, ainsi que son expérience en tant que formateur, permettent à Jean-Marie BOUSQUET d’illustrer son contenu pédagogique de nombreux exemples concrets et de mises en situation réalistes.

De plus, l’expérience de Jean-Marie BOUSQUET en tant que Conseiller auprès des jeunes de la Mission Locale de Saint-Etienne lui donne tous les atouts pour accompagner efficacement les tuteurs lors de l’intégration d’alternants.

Christophe Caimant est titulaire d’un 3ème cycle « Marketing – Achats » du groupe IFG – IFAG.

Il a obtenu la certification et l’habilitation MBTI auprès de « The Myers-Briggs Company / France ».

Il possède une expérience de 30 ans dans le domaine du conseil et de la formation en B to B et B to C.

Sa passion pour la stratégie et la culture des entreprises, l’ingénierie pédagogique, le management et la communication commerciale l’ont conduit très naturellement à se spécialiser dans le développement de la performance des hommes et des organisations.

Pendant 5 ans, il a exercé la fonction de chef de produits, puis technico-commercial pour enfin occuper la responsabilité Marketing des produits « Robinetterie Bâtiment et Industrielle » au sein du siège social Lyonnais du groupe Brossette.

C’est en 1991 qu’il rejoint le groupe Mercuri International, expert mondial de la formation commerciale, en tant que Consultant puis Manager « Group Leader » jusqu’en 1997.

Depuis 1998, il est le dirigeant-fondateur des cabinets Time Adn « Conseil en stratégie – formations managériales et commerciales » et Wide Adn « Formations et recrutement des fonctions commerciales Christophe intervient personnellement depuis 1991 en tant que Conseil et formateur auprès des dirigeants, Managers et commerciaux de la Distribution professionnelle principalement afin de les accompagner dans le développement de leur performance commerciale.

Titulaire d’un Master en ingénierie de la formation de l’Université Paris Nanterre, et d’un Certificate of English Language Teaching for Adults de l’université de Cambridge, Michel CAVEL est un Consultant Formateur possédant plus de 20 ans d’expérience dans le management et le commerce dont 10 ans à l’international.

Il a pu acquérir cette expérience dans l’univers B to B du secteur de l’édition et dans l’univers Retail sur le secteur de l’agroalimentaire.

Il est passionné par l’animation de savoirs clés nécessaires aux entreprises et accompagne la montée en compétences des salariés.  Attentif à la progression professionnelle de ses participants, il les challenge pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes en les accompagnants vers une meilleure performance et une qualité de service plus optimisée.

Valérie CELETTE bénéficie d’une expérience commerciale et managériale de plus de 25 ans.
Issue d’une formation commerciale, diplômée des Arts et Métiers, elle a occupé différents postes dans les secteurs de l’industrie et du service.

Elle est la fondatrice de la société A2CF SERVICES, dont la mission principale est d’accompagner les entreprises et ses collaborateurs en matière de développement des compétences et de valorisation des potentiels. Elle a fait le choix de positionner son entreprise sur des prestations « sur-mesure » répondant aux problématiques terrain des entreprises, et partage cette expérience dans le cadre de formations dispensées à l’école de commerce consulaire de SAINT-ETIENNE.

Tout au long de son parcours professionnel, par les missions qui lui ont et été confiées dans l’administration comme dans diverses structures privées Fabrice FARISON a été conduit à devoir lever des différends, qu’ils soient liés aux circonstances ou à des questions structurelles, qu’ils soient périphériques à ses missions premières ou qu’ils en soient la substance même.

Autant d’expériences qui, après une formation auprès de la FNDE (Fédération Nationale du Droit en Entreprise) l’ont conduit à devenir médiateur.

Métier qu’il exerce aujourd’hui et dont un certain nombre d’approches et de techniques peuvent être utiles au sein de l’entreprise.

Cédric FERRATGE débute sa carrière professionnelle dans le monde de la distribution du bâtiment, ou il a mis ses talents commerciaux au service de plusieurs groupes de négoces (Malet Matériaux, GEDIMAT, Réseau Pro, Plateforme du Bâtiment. Il évoluera par la suite sur des fonctions de Management d’équipes commerciales et de cadres commerciaux notamment au sein du Réseau GEDIMAT ou il exercera la fonction de Directeur commercial. Passionné par le développement des « hommes » il complète sa formation par une formation de formateur en 2020 et décide de quitter l’univers de la vente et du management pour évoluer dans le monde de la formation.

Après l’obtention de diplômes d’ébénisterie et technico-commercial, Dany FIOLEAU exerce le métier d’ébéniste, menuisier, charpentier.

Il devient rapidement vendeur représentant au sein de la société DFC2 puis chef des ventes et formateur produit pose.

Depuis 2006, il occupe le poste de chargé de formation au sein de cette même enseigne nationale de quincaillerie et effectue des audits au niveau national.

Titulaire d’un diplôme de l’Université de Bordeaux, complété par un diplôme de Science Po, Julien FOURÈS est consultant formateur fort d’une expérience de plus de 20 ans en management d’équipe et en pédagogie dont 10 à l’international.

Son expérience principalement pour les industries pétrolières, gazières et automobiles lui a donné la capacité de travailler pour des acteurs privés mais aussi pour des organismes nationaux et gouvernementaux.

Aujourd’hui, en tant que formateur, il développe les compétences managériales d’équipes internationales ainsi que leur conscience interculturelle.

Pascal GABORIT est titulaire d’un BTS Productique Bois et Ameublement. Après plusieurs années au sein de l’entreprise Gautier France il intègre en 2001 l’équipe AFPIA SOLFI2A comme intervenant technique.

Aujourd’hui, responsable des activités de production / Coordinateur Sécurité-Environnement / et intervenant technique, il dispense des formations auprès de publics variés : alternants, stagiaires en reconversion et salariés en poste, sur les thématiques techniques et de transfert de compétences.

Il accompagne également les stagiaires en formation de formateur durant leur parcours et présence sur le site de l’AFPIA SOLFI2A à Montaigu.

Rosario GIANNONE possède une solide connaissance des achats ‘bâtiment’ : appels d’offres publics ou prives, analyse des offres, négociations, établissement des descriptifs quantitatifs estimatifs (DQE), envoi des ordres de service (OS) pour le démarrage des chantiers, suivi des situations des entreprises, révisions et actualisations des prix, suivi des comptes prorata, diffusion des comptes rendus de chantier, établissement des décomptes définitifs, qu’il pratique depuis 1988.

Dans la cadre de son expérience auprès du groupe VALFOND, Rosario GIANNONE a pour mission l’acquisition d’équipements industriels pour les 45 sites du groupe.

Aujourd’hui il est directeur des achats du groupe WALOR comprenant 5 usines dont 2 à l’international. Il organise et pilote l’ensemble des achats du groupe en passant par la mise en œuvre d’une stratégie consistant à rationaliser le panel fournisseurs, à mettre en place une cotation fournisseurs commune à tous les sites, à cibler les familles achats sur lesquelles ils peuvent bénéficier des effets volumes et à la mise en place d’une supply chain.

Ancien gérant d’une société de transport, Jean-Luc GIRAUDEAU s’est orienté un peu avant les années 2000 vers le domaine de la vente.

Conseiller en vente spécialisé cuisine durant 8 ans, il est passé en 2004 responsable de magasins cuisines basées à Nantes, Saint Brieuc et Vannes pendant 5 ans.

C’est tout naturellement que quelques années plus tard, Jean-Luc Giraudeau, se tourne vers le domaine de la formation pour intervenir auprès des équipes de force de vente dans l’animation / la vente / la démarche commerciale.

Gaëlle Habermann est une formatrice pour adultes diplômée du Titre Professionnel FPA.

Auparavant dans le commerce pendants 20 ans, autodidacte elle commence vendeuse, puis créatrice d’entreprise, puis Manger au sein de l’enseigne MANGO.

A mi-parcours de sa carrière, ses besoins de liberté et d’échange avec les gens dans le but de toujours faire évoluer ses pratiques professionnelles l’amène sur ce projet de Formateur pour adultes. Elle a confiance en l’humain et est au quotidien dans une visualisation positive de l’avenir.

• Si elle était un animal elle serait un aigle car il sait prendre de la hauteur sur les situations et voit loin.
• Si elle était une couleur elle serait le rouge pour le peps et la chaleur qu’il inspire.
• Si elle était une citation : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » (Confucius) »

Jean-Christophe IMBERT bénéficie d’une expérience commerciale et managériale de plus de 25 ans.

Il a su dernièrement performer au sein d’une société d’envergure mondiale en tant qu’ingénieur commercial, directeur d’agence et directeur régional en développant la stratégie du groupe, en mobilisant le potentiel et les forces actives de son équipe, en fidélisant et développant sa clientèle, en restructurant et dynamisant le secteur Grand Sud et en pratiquant un management direct et transversal pointu auprès des équipes techniques et leur encadrement.

La satisfaction client étant sa priorité, sa force de vente était formée et accompagnée afin d’assurer une fidélisation clients pérenne dans un système de vente complexe.

Aujourd’hui il exerce la fonction de président de la société Cibla Conseils et il intervient depuis 2018, en tant que formateur certifié auprès d’équipes commerciales et managériales. Pour Jean-Christophe IMBERT le fait de devoir rentrer absolument dans une case d’une façon académique ferme souvent l’accès à la créativité et aux potentiels des apprenants.

Alors, il considère que chaque apprenant peut s’élever dans ses fonctions, simplement en étant guidé vers un savoir “ÊTRE“ qu’il distille individuellement au fil de ses formations dans le but de monter en compétence naturellement les apprenants vers un “Savoir-Faire“ et un “Savoir Être“ plus productif et plus efficace en phase avec chacun.

Titulaire d’un diplôme de l’IDRAC LYON, complété par une formation à EMLYON, Roland Jacquemont démarre son parcours sur des fonctions commerciales dans le groupe SAREL puis SCHNEIDER et évolue sur des postes de direction régionales en France.

En 2008, il rejoint le groupe Hollandais WALRAVEN (produits et services de fixation et de supportage pour le second œuvre du bâtiment destinés aux plombiers et électriciens…) pour créer et piloter la filiale Française en tant que Dirigeant.

Passionné par la gestion des ressources humaines, la réussite collective des organisations, il rejoint en 2014 le Cabinet Wide Adn pour développer l’activité de formation Managériale, commerciale, Service Client et celle de conseil en Recrutement.

Co créateur d’Energie Commerciale en 2017 pour accompagner les entreprises sur leur développement commercial, il optimise son expertise sur les solutions sur mesure autour des leviers de performance comme le recrutement ainsi que les Formations Managériales et Commerciales.

Après une carrière débutée en 1991 dans la vente de solutions pour le traitement de nuisibles et d’humidité en B to C, Sabine LARGEAU orienté sa carrière vers le B to B en 1992.

En passant par la « téléphonie mobile », puis Ingénieure commerciale dans le monde de la propreté, du facility management, puis cadre grands comptes, responsable commerciale et qualité… elle a pu progresser grâce à la formation interne et externe.

Elle est devenue en 2018 formatrice pour adultes, après 25 années sur les routes à « chasser et fidéliser » de nouveaux clients, accompagner de jeunes collaborateurs et former de plus anciens.

Diplômé d’une Licence de droit puis de l’ENAP (Ecole nationale de l’administration pénitentiaire), Henri LE DAMANY occupe de 1983 à 1992 la fonction de conseiller d’insertion en maison centrale.

Il a ensuite intégré un cabinet de formation pour occuper le poste de consultant/formateur en techniques de vente en face à face et par téléphone, particulièrement dans le milieu bancaire et l’assurance. Il a par la suite créé son centre d’appels (jusqu’à 40 salariés) avec une majorité de clients dans le secteur automobile.

Depuis 2012 Henri est indépendant et intervient auprès des concessions automobiles (ex : PSA retail, Ford, Jaguar…) et des entreprises de toute taille ayant une équipe commerciale (Alinéa, boulanger, Canal + , Castorama, …).

Gaëlle LE GOFFIC est titulaire d’une Licence de Responsable Ingénierie de Formation et                     Développement des Ressources Humaines du Cési.

Elle est également formée en neuropédagogie et en hypnose.

Après un parcours dans la prestation de service aux entreprises (Intérim, nettoyage et prêt de logement…) elle est aujourd’hui consultante formatrice dirigeante du Cabinet de Conseil et Formation Métaphore, où elle accompagne et forme les collaborateurs tout particulièrement dans les domaines de la performance commerciale et de l’efficacité relationnelle dans les métiers du bâtiment (Pum plastiques, Gedimat, Groupement Matnord, VM, etc.).

Diplômé du DESS en Marketing Industriel du CNAM il prolonge ses études dans la même institution par un diplôme d’Economiste. Il débute sa carrière en tant que responsable ordonnancement et achat dans l’industrie textile puis travaille ensuite en tant que directeur des ventes pour CHEYNET-BERTHEAS-CITEX (CA 29,5 M Euros – 500 personnes) avant de devenir Directeur/Associé de la société ECI-BESANA-FIT.

Fort d’une expérience de plus de 23 ans dans le management commercial et le management d’entreprise, il accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs problématiques de développement et de définition stratégique.

Malorie METRAL, fondatrice de la société Ascensionnelle, accompagne la transformation des individus et des collectifs vers plus de sens et de responsabilité.

Après 23 années d’activités sur des fonctions commerciales, elle développe à présent les compétences par la formation et le coaching. Coach professionnelle certifiée, Malorie est adhérente à l’ICF (International Coaching Fédération), et est supervisée dans sa pratique.

Passionnée de développement humain, elle intervient auprès d’entreprises, d’associations et d’écoles de commerce et d’IT auprès des managers et des équipes. Elle intervient dans la mise en œuvre opérationnelle, à la fois en termes d’acquisition de compétences commerciales, d’évolution de posture managériale et d’accompagnement au changement.

Depuis 1997, professionnel du développement des compétences du commercial et du commerçant, la passion de la Relation Client s’est développée très tôt dans ses toutes premières expériences de vendeur en bazar technique pour la Grande Distribution, puis successivement manager de rayon et directeur de surface de produits spécialisés (multimédia et bricolage)

Cette passion du client s’est renforcée par une expertise dans le management de proximité et la recherche de la performance commerciale.

Il y a 10 ans, la formation est venue consolider ses expertises permettant aujourd’hui de mettre en œuvre des formations concrètes et opérationnelles dans une démarche digitale et active basée sur l’engagement dans les activités pédagogiques et le ludique.

Titulaire d’un BTS force de vente, Ludovic débute sa carrière en tant que responsable d’un secteur commercial (15 départements) au sein de l’entreprise Gautier France SA, chargé de l’animation, de la promotion de la marque ainsi que de la formation des équipes de vente en magasin.

Il rejoint ensuite l’entreprise Porcelanosa et devient à 27 ans responsable de magasin (8 salariés, 2.5 millions d’euros de CA), cette fonction lui permet d’exercer ses compétences managériales, merchandising, prospection, prescription et suivi des grands comptes (architecte, constructeur et maîtres d’oeuvre …)

En 2013, il crée l’entreprise BOIS NATURE et DETENTE, société de négoce d’hébergements insolites, à ce titre il réalise les missions quotidiennes suivantes : prospection, fidélisation, marketing, négociation, communication…

En parallèle de cette fonction, il crée également en 2014 un organisme de formation « BND développement » spécialisé dans le domaine marketing et commercial. Il conçoit et anime des modules de formation auprès d’enseignes telles que : Castorama, Caséo, Darty, Atlanroute, Akena, Mateloc …

Georges Rebagliato est titulaire d’un diplôme de Manager Industriel. Il est également diplômé « Maître praticien en PNL (Programmation neuro linguistique) et « Morpho-psychologue ».

Il débute sa carrière en tant que vendeur dans une grande surface de bricolage, deux ans après il deviendra commercial pour un mandataire Butagaz et proposera ses services à une clientèle diversifiée (industrie, restauration, grande surface, station services). Il intégrera ensuite le groupe Schneider Electric ou il occupera respectivement pendant 17 ans les fonctions de commercial, chef d’agence et directeur régional. Ses différentes missions lui permettront de développer son sens de la négociation et les compétences de manager pour faire grandir ses équipes.

Il est spécialisé dans la communication non verbale (co-créateur de « morpho-process système »), l’efficacité commerciale et le management opérationnel. Il intervient auprès de managers et commerciaux de TPE / PME, groupes nationaux et internationaux

Aujourd’hui il est le Gérant de la société Télos Consultant, où il intervient aussi depuis 2006 en tant que Formateur/Consultant.

Julien RIVET exerce des fonctions de conception pédagogique et d’animation depuis 4 ans au sein de son propre organisme de formation.

Il élabore des projets d’emploi-formation sur-mesure pour des entreprises souhaitant recruter et former leurs salariés.

A ce titre, il intervient sur le territoire national afin d’accompagner ses entreprises clientes dans l’analyse du poste à pourvoir, des moyens pédagogiques disponibles en interne et des compétences nécessaires à acquérir en formation externe.

Julien RIVET a également suivi en 2019 un parcours de formation « Responsable de Projet Blended Learning », qui lui permet de digitaliser une partie de ses prestations de formation, en conservant la spécificité des TPE/PME qui constituent sa clientèle.

Emmanuelle ROUAUD est titulaire d’un Master II en International Management & Marketing obtenu à l’IAE de Poitiers et d’un Master en coaching professionnel obtenu auprès de Coaching Ways à Lyon. Elle est certifiée en management de projets (PMP), Self Managed Learning (technique de codéveloppement), aux outils MBTI (personnalités), MOTIVA (Motivation, engagement et performance des personnes et des équipes), EQ-I 2.0 (Intelligence émotionnelle) et au digital learning (Unow).

Elle a passé 20 ans en multinationales dans des fonctions de business development, stratégie, management de projets, processus et d’équipes d’Achats industriels, maitrise d’ouvrage informatique et marketing et services après-vente dans les groupes AB Volvo, Renault Trucks SAS, Rieter ICBT (textile) et Alk Abello (pharmaceutique).

Elle a accompagné, formé, développé, coaché, facilité de nombreux groupes de travail, comités de direction et pilotage dans le cadre de ses fonctions sur un périmètre international et multiculturel.

Aujourd’hui elle est à la tête de sa propre entreprise Aktasens, où elle intervient auprès de particuliers (coaching, bilans de compétences), d’entreprises (coaching, formations, teambuilding, consulting managérial), de grandes écoles (coaching, management de projet et d’équipe, prise de parole en public, construction de parcours professionnel, jury) et sociétés de conseil en achats (stratégie, projets, organisation, conduite du changement des Achats).

Après une solide expérience passée sur le terrain dans la vente puis dans les achats, Thierry ROUFFET est entré en tant que Consultant au sein du cabinet COFIGED, pour prendre en charge les formations négociation des achats pour les 6 bassins du groupe CARREFOUR France ainsi que l’ouverture de La Plateforme du Bâtiment.

Il a par la suite racheté cet organisme et a choisi de le spécialiser dans la « Négo des achats » dans la grande distribution alimentaire et non alimentaire (E. Leclerc, Leroy-Merlin, …), dans le négoce (Saint-Gobain Distribution Bâtiment France), dans la restauration (groupe Accor) ainsi que l’industrie (Lactalis).

Premier consultant externe labellisé Klaxoon il anime aussi de nombreuses conférences ainsi que des formations sur l’usage d’outils lors de réunions ou formations distancielles.

Gwénaël SINQUIN dirige l’entreprise LODAEL Conseil Formation.

Son expérience est multiple, dans les domaines de l’industrie agroalimentaire, du sport de haut niveau et de la distribution bâtiment.

Passé dans les années 90 par les négociations avec les grandes surfaces alimentaires et les centrales d’achat, il a développé un savoir-faire certain dans la négociation commerciale et l’encadrement. Son engagement auprès de la direction de « Brioche Pasquier » en particulier pour le développement de la marque « Pitch », fut complet.

A la fin des années 90, à la direction de « Cholet Basket », Club Professionnel de Basket PRO A, il participa activement à la professionnalisation du club. Trois années qui furent couronnées par de beaux succès sportifs et un véritable engouement populaire (Double Vainqueur de la Coupe de France et participation à l’Euroligue).

Enfin son expérience la plus longue s’est déroulée dans la branche Distribution Bâtiment France de Saint Gobain au sein de Point P dans l’Ouest. En passant de la communication au marketing avec également des postes de commerce et d’exploitation, il a pu faire fructifier ses compétences.

Aujourd’hui au sein de son entreprise, il mène auprès des dirigeants de PME, mais aussi pour le compte de grandes entreprises, des missions d’accompagnement et de formation dans les domaines du Conseil, de la Formation, de l’Accompagnement, de la Communication, du Marketing, du Commerce, du Management et du Digital.

Philippe VACHER a évolué tout au long de sa carrière en passant de conseiller commercial à responsable d’agences dans le secteur de la communication.

A l’issu de sa première expérience, il a créé sa propre agence de publicité multimédia avant de s’orienter dans le secteur des assurances.

Depuis plus de 10 ans, Philippe VACHER intervient en tant que formateur consultant auprès d’acteurs régionaux dans les domaines de la stratégie commerciale, la gestion financière, économique et sociale.